Risikomanagement ist in aller Munde. Die Finanzkrise hat wieder einmal erschreckend deutlich gemacht, wie eine falsche Beurteilung und die ungenügende Kontrolle von Risiken Unternehmen in ihrer Existenz bedrohen können. Ein zentraler Risikofaktor wird meist nur ungenügend beachtet: das Personal. Unbestritten ist, dass die "Human Resources" der entscheidende unternehmerische Erfolgsfaktor sind. Unterschätzt wird hingegen, dass die "Human Resources" auch zum grössten Risikofaktor werden können.
Die Tagung beschäftigt sich mit den Herausforderungen für ein Human Resources Risk Management. Welche Risiken hat ein Unternehmen bezüglich seiner Mitarbeitenden? Wie können diese erkannt werden, was sind mögliche Vorbeugemassnahmen? Anhand aus- gewählter Best-Practice-Beispiele aus führenden Unternehmen wird aufgezeigt, wie das HR Management proaktiv zur Risikominimierung beitragen kann. Die Teilnehmenden sollen dadurch Anregungen erhalten, ihre eigenen HR Risiko-Strategien und Konzepte weiterzu- entwickeln.
Teilnehmerkreis
Personalfachleute oder Mitarbeitende, die im Personalmanagement tätig sind
Preis (CHF)
640.- für Mitglieder / 720.- für Nichtmitglieder
(Vom günstigeren Tagungsbeitrag profitieren auch die Mitglieder von HR Bern, BGP sowie Anmeldungen via Alpha und Tages Anzeiger.)
Kurs-Nr.
FRU 09
Datum
14. Mai 2009, 09:00 - ca. 17.00 Uhr
Freie Plätze
Ja
Leitung
Dr. Stephan Wittmann, Leiter Human Resources Konzern, Georg Fischer AG;
Referate und Praxisforen mit diversen Fachspezialisten (siehe Tagungsprogramm)
Ort
Swissôtel Zürich-Oerlikon
Kontakt
ZGP Zürcher Gesellschaft für Personal-Management, Löwenstrasse 20, 8001 Zürich
Zuständig: Celia Caspar
Tel 044 211 95 43
Fax 044 212 18 76