Persorama

La HR Swiss est éditeur de la publication bilingue « persorama » (en français et allemand) dans le domaine du personnel et de la formation et donner régulièrement des informations sur ses activités et celles de ses membres. Tous les trimestres, le Persorama est envoyé à tous les membres des sociétés régionales de la HR Swiss.

Sommer 2013

Talente 45plus – Abheben zur zweiten Karriere

Der demografische Wandel verändert die Arbeitswelt und stellt Unternehmen vor grosse Herausforderungen. Was muss ein alternsgerechten Personalmanagement leisten? Welche Chancen bietet es? Klar wird: Der veränderte Arbeitsmarkt erfordert mehr Engagement von Unternehmen. Aktuell sind beispielsweise Aus- und Weiterbildungsangebote, die spezifisch den Bedürfnissen einer Zielgruppe 45 plus entsprechen, noch sehr dünn gesät. Talentmanagement befasst sich primär mit jüngeren „High Potentials“. Wie die Integration von erfahrenen Wissensträgern gelingen kann, lesen Sie in der neuen Ausgabe von Persorama.

Été 2013

Talents de plus de 45 ans – décollage pour une deuxième carrière

L’évolution démographique modifie le monde du travail et place les entreprises face à des grands challenges. Que doit permettre une gestion des ressources humaines adaptée aux collaborateurs seniors ? Quelles opportunités offre-t-elle  ? It est évident que l'évolution du marché du travail exige plus d'engagement de la part des entreprises. A l’heure actuelle, les offres de formation continue, qui répondent spécifiquement aux besoins du groupe cible des plus de 45 ans, ne sont pas à l’ordre du jour. La gestion des talents traite principalement des jeunes « à fort potentiel ». Lisez dans la nouvelle édition de Persorama comment l'intégration des employés expérimentés peut réussir.