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HR-Strategie systematisch entwickeln und konsequent umsetzen

Von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap wird im neuen Fachbuch von Prof. Dr. Gery Bruederlin (FHNW) der Prozess der HR-Strategie beschrieben. Unser Büchertipp!
30. Januar 2020 Michaela Geiger

Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente – veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken. Sie erfahren:

  • warum es bei der Strategieentwicklung auf Konsistenz ankommt
  • welche Grundtypen von HR-Strategien es gibt
  • wie Sie die HR-Kernstrategie Ihres Unternehmens festlegen
  • wie Sie mithilfe des DEDIND-Modells personalstrategische Handlungsfelder ermitteln
  • wie Sie konkrete HR-Massnahmen definieren und priorisieren
  • wie Sie ein strategisches HR-Portfolio entwickeln

Das Buch richtet sich an alle, die beruflich oder im Rahmen ihrer Ausbildung mit strategischem Personalmanagement befasst sind. HR-Profis bietet es neue Impulse und Bezugspunkte. Einsteiger erhalten wertvolle Tipps für die Umsetzung.

 

Zum Autor

Prof. Dr. Gery Bruederlin, MBA, ist ein HR-Fachmann mit langjähriger Praxiserfahrung. Bei der UBS AG führte er weltweit verschiedene HR-Bereiche, unter anderem als Konzernpersonalchef. Seit 2013 leitet er den Master-Studiengang »Human Resource Management« an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Als Dozent, Unternehmensberater und Autor konzentriert er sich auf strategisches Personalmanagement sowie auf die Internationalisierung und digitale Transformation von HR-Abteilungen.

 

Prof. Dr. Gery Bruederlin: «Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen: Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen», Personalwirtschaft Buch, 1. Auflage, erscheint im November 2019, 248 Seiten, Hardcover, 45.00 EUR, ISBN: 978-3-472-09612-2

 


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